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上一篇 下一篇 精准引才需要练就一双慧眼

2017-07-18 访问次数: 字号:【

近日,区人社局公布了今年全区各部门推荐申报创业人才通过区级技术评审的结果:我会推荐8人申报,6人通过,通过率约80%。而全区平均通过率为40%左右。我们体会到:引才先要选才,选才力求精准,而要达到精准目标,就需要练就一双慧眼。

今年以来,我会按照区人才办、区人社局引才工作要求,结合近几年人才工作实践,探索出精细化、精准化引才新攻略。即:遵循“先找后选,选后再引”原则。做到“找到‘数量’,选出‘质量’,引来‘产量’”要求。其中:选才为重,要锁定三大关注点:一是首选具有创业经验,“落地能活”无需孵化的科技型企业人才 。二是挑选适合在我区发展的,如:电子信息和高端服务等业态的企业人才。三是挑选拥有大数据智能管理、移动互联网平台、医药研发等热门项目的企业人才。





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